Priešingai, tikslai yra žingsniai, kurių imtasi siekiant ilgalaikių įmonės tikslų. Taigi, kai šios sąvokos vartojamos teisingame kontekste, tai įmanoma tik jų teisinga reikšmė. Ir, norėdami tai padaryti, pažiūrėkite į šį straipsnį, kad sužinotumėte skirtumą tarp tikslo ir tikslo.
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | Tikslas | Tikslas |
|---|---|---|
| Reikšmė | Tikslas yra galutinis tikslas, kurį asmuo ar subjektas siekia pasiekti. | Tikslas yra tai, ką žmogus / subjektas siekia pasiekti, nuolat persekioti. |
| Adresai | Ilgalaikiai rezultatai | Trumpalaikiai rezultatai |
| Kas tai? | Bendra asmens ar įmonės kryptis ar ketinimai. | Konkretus asmens ar įmonės tikslas. |
| Susirūpinęs | Tikslas | Pasiekimas |
| Apibūdina | Ką reikia pasiekti? | Kaip tai pasiekti? |
| Laiko apribojimas | Ne | Taip |
| Matavimas | Neįmanomas | Galimas |
Tikslo apibrėžimas
Verslo kalboje bendras tikslas, parašytas plačiąja prasme, paaiškinantis, ką ketinama pasiekti, yra vadinamas tikslas. Tai bendrasis tikslas arba norimas rezultatas, kuris parodo tai, ką ir kur tikitės būti, pabaigoje. Tai yra sakiniai, kuriais nustatomas programos / projekto tikslas.
Tikslai veikia kaip pagrindinė kryptis atliekant tyrimą ar vykdant projektą. Ją galima suskirstyti į įvairius tikslus, kurie padeda lengvai pasiekti tikslą. Ji turi ilgalaikę perspektyvą, atspindinčią įmonės siekius ir siekius.
Tikslo apibrėžimas
Nustačius tikslus organizacija, kitas žingsnis yra formuluoti tikslus. Tikslai yra konkretūs įmonės tikslai arba tikslai, kuriuos reikia įvykdyti per ribotą laikotarpį ir ribotus išteklius. Jie naudojami skirtingomis aplinkybėmis ir yra trumpų sakinių forma, paaiškinantys, ko norite.
Tikslai veikia kaip įmonės darbuotojų nurodymas, ką jie turi daryti, kad pasiektų norimą rezultatą. Jie turi trumpo nuotolio perspektyvą, ty jie yra nedideli veiksmai, kurių įmonė ėmėsi siekdama ilgalaikio tikslo. Tikslų charakteristika apibūdinama kaip SMART + C:
- Specifinis
- Išmatuojamas
- Pasiekiamas
- Realistinis arba aktualus
- Laikas apribotas
- Iššūkis
Pagrindiniai skirtumai tarp tikslo ir tikslo
Šie tikslai yra labai svarbūs, kiek tai susiję su tikslo ir tikslo skirtumu:
- Terminas tikslas yra apibūdinamas kaip galutinis tikslas, kurį siekia pasiekti asmuo arba subjektas. Tikslas yra tai, ką žmogus / subjektas siekia pasiekti, nuolat jį persekioti.
- Ūkio subjekto tikslas atspindi ilgalaikius jos rezultatus, o jo tikslai rodo trumpalaikius įmonės tikslus.
- Tikslas reiškia bendrą asmens ar įmonės kryptį ar ketinimą. Kita vertus, tikslas yra konkretus asmens ar įmonės tikslas.
- Tikslas yra susijęs su bendrovės misija ir tikslu, o tikslai yra susiję su įmonės pasiekimais.
- Tikslas atsako į klausimą, ką reikia pasiekti? Skirtingai nuo tikslo, kuris atsako, kaip tai pasiekti?
- Tikslai nėra susiję su laiku, ty nėra laiko, per kurį turi būti pasiektas subjekto tikslas, nes sunku tiksliai pasakyti, kiek laiko tai reikės pasiekti. Kita vertus, tikslams visada pridedamas laikotarpis, per kurį jis turi būti pasiektas.
- Paskutinis, bet ne mažiausias skirtumas tarp šių dviejų dalykų yra matomumas, ty tikslai yra išmatuojami gamtoje, o tikslai neturi matomumo.
Išvada
Kalbant apie specifikacijas, tikslai yra šiek tiek neaiškūs, o tikslai yra labai konkretūs. Be to, bet kurio subjekto tikslai ir tikslai turi būti glausti ir trumpi. Jie yra paruošti tokiu būdu, kad jie turėtų parodyti ryšį tarp to, ko siekia bendrovė, ir tai, kaip ji ketina siekti šių tikslų. Tarp šių dviejų neturėtų būti prieštaravimų ir jie neturėtų kartoti vieni kitų. Be to, jos turi būti realistiškos, ty tikslas ir tikslai gali būti pasiekti per ribotą laikotarpį.
