Skirtumas tarp galios ir valdžios

2019

Kai kyla klausimas, kaip daryti įtaką ar manipuliuoti kitais, du dalykai eina vienas šalia kito valdymo srityje - valdžia ir valdžia . Šie du yra naudojami, kad žmonės reaguotų taip, kaip nurodyta. Galia vadinama asmens gebėjimu daryti įtaką kitų žmonių valiai ar elgesiui. Kaip priešingai, valdžia vadinama kaip asmens turima teise duoti komandą kitiems.

Daugelis iš mūsų mano, kad šie du terminai yra vienas ir tas pats dalykas, tačiau egzistuoja puikios skirtumo tarp galios ir valdžios. Nors pirmasis naudojamas asmeniškai, jis naudojamas profesionaliai. Taigi, šia tema, mes ketiname apšviesti pagrindinius skirtumus tarp šių dviejų, pažvelgti.

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Galia	Institucija
Reikšmė	Galia reiškia asmens gebėjimą ar potencialą daryti įtaką kitiems ir kontroliuoti jų veiksmus.	Teisinė ir formali teisė duoti pavedimus ir komandas bei priimti sprendimus yra žinoma kaip institucija.
Kas tai?	Tai asmeninis bruožas.	Tai yra oficiali teisė, suteikta aukštiems pareigūnams.
Šaltinis	Žinios ir patirtis.	Pareigos ir biuras
Hierarchija	Galia nesilaiko jokios hierarchijos.	Institucija vadovaujasi hierarchija.
Gyvena su	Asmuo	Pavadinimas
Teisėtas	Ne	Taip

Galios apibrėžimas

Terminas „galia“ reiškia asmeninį asmens gebėjimą daryti įtaką kitiems daryti ar nedaryti akto. Jis yra nepriklausomas ir neformalus pobūdis, kilęs iš charizmos ir statuso. Tai įgytas gebėjimas, gaunamas iš žinių ir patirties. Tai teisė kontroliuoti kitų veiksmų, sprendimų ir spektaklių.

Galia nėra hierarchinė, ty ji gali tekėti bet kuria kryptimi, kaip ji gali tekėti iš viršininko į pavaldžią (žemyn) ar jaunesnę (aukštesnę) ar tarp to paties lygio dirbančių asmenų, bet skirtingų tos pačios organizacijos padalinių (horizontalus) ) arba tarp asmenų, dirbančių skirtinguose tos pačios organizacijos lygiuose ir skyriuose (įstrižainėje). Tokiu būdu jis neapsiriboja jokiomis ribomis. Be to, paprastai prie jos pridedamas politikos elementas.

Institucijos apibrėžimas

Institucija yra teisėta ir formali teisė asmeniui, kuris gali priimti sprendimus, duoti kitiems pavedimus ir komandas atlikti tam tikrą užduotį. Jis yra skirtas aukštiems pareigūnams, siekiant organizacijos tikslų. Tai yra hierarchinė, ji teka žemyn, ty perduodama iš aukštesnio lygio į pavaldžią.

Apskritai, įgaliojimai vykdomi, kad būtų padaryta tai, kas padaryta per kitus. Jis yra prijungtas prie pozicijos, ty kiekvienas asmuo, kuris gauna poziciją, turi jai priklausančią autoritetą, tuo aukštesnė pozicija, tuo didesnis bus jo įgaliojimas. Kadangi institucija priklauso paskyrimui, nesant įgaliojimų, asmeniui siūloma pozicija nebūtų naudinga. Be to, tai taikoma tik organizacijai.

Pagrindiniai galios ir valdžios skirtumai

Skirtumą tarp galios ir įgaliojimų galima aiškiai pareikšti dėl šių priežasčių:

Galia apibrėžiama kaip asmens gebėjimas ar potencialas daryti įtaką kitiems ir kontroliuoti jų veiksmus. Institucija yra teisinė ir formali teisė duoti pavedimus ir komandas bei priimti sprendimus.
Galia yra asmeninis bruožas, ty įgytas gebėjimas, o valdžia yra oficiali teisė, kuri yra aukštų pareigūnų ar vadovų rankose.
Pagrindinis galios šaltinis yra žinios ir patirtis. Kita vertus, pozicija ir biuras nustato asmens autoritetą.
Galia teka bet kuria kryptimi, ty ji gali būti į viršų, į apačią, skersai arba įstrižainė. Skirtingai nei valdžia, kuri teka tik viena kryptimi, ty žemyn (nuo aukštesnės ir žemesnės).
Jėga yra asmeniškai, iš esmės, asmuo jį įgyja, bet valdžia priklauso paskyrimui, ty kiekvienas, kuris gauna paskyrimą, gauna jai priskirtą įgaliojimą.
Institucija yra teisėta, o galia nėra.

Išvada

Peržiūrėję pirmiau minėtus punktus, aišku, kad galia ir valdžia yra du skirtingi dalykai, kai valdžia neturi nieko bendro su lygiu ar vadovybe ar pozicija. Kita vertus, institucija visiškai priklauso nuo šių dviejų, ty pozicijos lygis lemia asmens lygmens kompetenciją. Be to, organizacinėje schemoje pavaizduoti valdžios ryšiai, ty ryšys tarp vadovo ir pavaldinio. Ir atvirkščiai, galios santykis nerodomas organizacijos schemoje.