Sąvoka „įstaiga“ dažniausiai naudojama žinių vietai, ty subjektui, kuris teikia informaciją arba suteikia švietimą tiems, kuriems jos reikia. Kita vertus, organizacija gali būti bet kuris subjektas, įsteigtas komerciniams, socialiniams, politiniams ar kitiems tikslams įgyvendinti.
Jums pateiktas straipsnis bus aiškus jūsų supratimas apie skirtumą tarp organizacijos ir institucijos, todėl perskaitykite.
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | Organizacija | Institucija |
|---|---|---|
| Reikšmė | Organizacija yra žmonių, kurie vienijasi bendram tikslui, vadovaujamam asmeniui ar grupei, rinkinys. | Institucija apibūdinama kaip organizavimo forma, kuri yra sukurta švietimo, religijos, socialinės ar profesinės priežasties pagrindu. |
| Administracija | Centralizuota arba decentralizuota | Decentralizuota |
| Valdomasis veiksnys | Taisyklės ir nuostatos | Muitinė ir vertybės |
| Egzistavimas | Jis turi gyvavimo ciklą. | Jis yra ilgalaikis. |
| Tikslas | Norėdami užsidirbti pinigų arba teikti paslaugas nariams ir pan. | Suteikti žmonėms žinias. |
Organizacijos apibrėžimas
Organizacija vadinama žmonių grupe, užsiimančia iš anksto nustatytais tikslais ar tikslų rinkiniu. Iš tiesų tai yra socialinė sistema, kuri nustato visus formalius ryšius tarp veiklos ir narių.
Organizaciją valdo ir kontroliuoja vienas asmuo arba grupė, kurios yra pačios organizacijos narės. Organizacijos vadovas yra pasirinktas nuolat arba laikinai, balsuojant metiniame visuotiniame akcininkų susirinkime, kuriame dalyvauja visi organizacijos nariai.
Ji apima darbuotojų specializaciją ir veiklos koordinavimą, kur nariai, pareigos ir įgaliojimai yra priskirti nariams, efektyviai atlikti užduotis. Ji apima ir pelno, ir ne pelno siekiančią įmonę. Yra dviejų tipų organizacijos struktūra:
- Formalios organizacijos struktūra
- Linijos organizacija
- Funkcinė organizacija
- Linijos ir personalo organizacija
- Projekto valdymo organizacija
- Matricos organizacija.
- Neformali organizacijos struktūra
Institucijos apibrėžimas
Sąvoka „institucija“ gali būti apibrėžiama kaip priimanti organizacija, kuri atsiranda dėl socialinių poreikių ir spaudimo. Tai yra didelės visuomenės ar bendruomenės dalis, kuri yra išankstinė gamta.
Ji atlieka tas funkcijas ir veiklą, kuri suteikia pridėtinę vertę plačiajai visuomenei. Jis turi didelį ištvermės lygį, kuris veda prie nuolatinio augimo, gebėjimo išgyventi ir pritaikyti įvairius spaudimus ir traukia, kad galėtų judėti į ateitį, kartu su poveikiu aplinkai, kuriai priklauso institucija.
Institucijos vidaus struktūros demonstruoja ir saugo dažnai laikomas visuomenės normas ir vertybes. Jis atlieka pokyčių skatinimo ir kaitos apsaugos agento vaidmenį, kuris saugo teigiamas vertybes ir sukuria naujas, reikalingas visuomenės išlaikymui.
Pagrindiniai organizacijos ir institucijos skirtumai
Organizacijos ir institucijos skirtumai paaiškinti toliau:
- Organizacija yra sistemingas žmonių, kurie dirba kartu siekdami norimo tikslo, rinkimas pagal bendrą tapatybę. Priešingai, institucija yra įstaiga, kuri yra skirta skatinti tam tikrą priežastį, kuri gali būti švietimo, profesinė, socialinė ir kt.
- Organizacijos struktūra gali būti centralizuota - kur galia yra aukščiausiojo valdžio rankose arba decentralizuota - kur galia skleidžiama. Kita vertus, institucija turi decentralizuotą struktūrą, kurioje galia paskirstoma įvairiems valdymo lygiams.
- Organizacijai vadovaujasi taisyklėmis, nuostatomis ir politika, o muitinės ir vertybės yra institucijos reguliavimo veiksniai.
- Organizacija turi tam tikrą gyvavimo ciklą, ty jie turi gimimą, augimą, brandą ir silpnėjimą. Priešingai, institucija išlieka ta prasme, kad jie sugeba nuolat augti, įveikti gebėjimus ir prisitaikyti prie ekstremaliomis sąlygomis, kad žengtų žingsnį į ateitį.
- Pagrindinis organizacijos tikslas yra uždirbti pinigus arba teikti paslaugas nariams. Priešingai, pagrindinis institucijos tikslas yra suteikti naudotojams išsilavinimą ar žinias.
Išvada
Pirmiausia visos institucijos yra organizacijos, nes tai yra pirmasis institucijos kūrimo etapas. Yra tik keletas organizacijų, kurios išgyvena, auga ir prisitaiko prie institucijos statuso. Pagrindinis organizacijos tikslas - išlaikyti vidinę organizacijos tvarką ir efektyvumą siekiant norimų tikslų. Tačiau kalbant apie instituciją, ji viršija organizacijos tikslus.
