„Provident Fund“ yra investicinis fondas, kuriame konkretūs asmenys gali atlikti įmoką, o vienkartinė suma, į kurią įeina pagrindinė suma ir palūkanos, mokamos savininkui, pasibaigus terminui arba išėjus į pensiją. Jis yra dviejų rūšių darbuotojų fondo (EPF) ir viešojo turto fondo (PPF). Norėdami geriau suprasti dvi schemas ir jų skirtumus, perskaitykite jums pateiktą straipsnį.
Turinys: EPF Vs PPF
- Palyginimo diagrama
- Apibrėžimas
- Pagrindiniai skirtumai
- Pagrindinės sąlygos
- Mokesčių lengvatos
- Nominavimas
- Panašumai
- Išvada
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | EPF | PPF |
|---|---|---|
| Reikšmė | Darbuotojų globos fondas arba EPF yra Indijos vyriausybės pradėta schema, kurioje visi darbuotojai, kurie gauna daugiau nei 6500 darbo užmokesčio, dalį savo pajamų turi investuoti į fondą kaip santaupas. | Viešojo aprūpinimo fondas arba PPF yra Indijos vyriausybės pradėta schema, kurioje visi šalies piliečiai gali investuoti savo pinigus kaip santaupas. |
| Teisė investuoti | Investuoti gali tik atlyginami asmenys. | Visi Indijos piliečiai, įskaitant atlyginamus asmenis, bet neįskaitant NRI. |
| Nuosavybė | Visa suma mokama darbuotojui tuo metu, kai jis išeina į pensiją arba atsistatydina (perkeliama į naująją PF sąskaitą įmonėje, kurioje jis pradėjo dirbti). | Ši suma asmeniui mokama po 15 metų. Vėliau jis gali būti pratęstas pagal paraišką. |
| Įnašas | Tiek darbdavys, tiek darbuotojas. | Suinteresuotas asmuo (globėjas nepilnamečio ir bet kurio nario atveju - HUF). |
| Valdymo aktas | 1952 m. Darbuotojų globos fondo ir kitų nuostatų įstatymas. | Viešojo aprūpinimo fondo aktas, 1968 m. |
EPF apibrėžimas
EPF reiškia „Darbuotojų globos fondą“ - sistemą, kuri yra prieinama tik darbuotojams, kurių darbdavys ir pats darbuotojas gali investuoti į fondą ir kurioje jis gauna metinę palūkanų normą nustatytu tarifu, kuris paprastai yra didesnis už palūkanas. bankai moka. Fondą valdo Darbuotojų globėjų fondo organizacija.
Tai yra ilgalaikis procesas, ty kol bus tęsiamas darbas. Jei darbuotojas išeina į pensiją, jam mokama visa suma arba jei jis atsistatydina iš darbo, visa suma sumokama jam arba pervedama į naują EPF sąskaitą kompanijoje, kurioje jis pradėjo dirbti. Tačiau kiekvienam darbuotojui, kuris per mėnesį gauna daugiau kaip 6500 darbo užmokestį, privaloma mokėti EPF, tačiau darbdavio įnašas yra savanoriškas.
PPF apibrėžimas
PPF nurodo visuomeninio turto fondą, kuris yra plačiajai visuomenei prieinama sistema. Visi Indijos piliečiai gali investuoti sumas į šį fondą, kuriame jie gauna metinę palūkanų normą, kuri paprastai yra didesnė už bankų teikiamą palūkanas. Schemą įvedė Nacionalinis taupymo institutas, kuris dirba prie Finansų ministerijos.
Fondas gali būti atidarytas bet kuriame Indijos valstybinio banko pašto skyriuje arba bet kuriame kitame CG įgaliotame nacionalizuotame banke. Paprastai schemos galiojimas asmeniui yra 15 metų, tačiau jo paraiška gali būti pratęsta iki vieno bloko (5 metai). Minimali suma, kurią galima investuoti, yra 500 Rs. PPF reglamentuoja 1968 m. Viešojo draudimo fondo įstatymas.
Pagrindiniai EPF ir PPF skirtumai
- EPF yra prieinama tik samdomiems darbuotojams, o PPF yra prieinamas visiems, nesvarbu, ar jie yra atlyginami, ar ne, bet išskyrus NRI.
- EPF terminas yra iki darbo, ty jei darbuotojas išeina į pensiją arba atsistatydina, jam mokama suma, o PPF terminas yra 15 metų, tačiau gali būti pratęstas atitinkamo asmens prašymu.
- Darbdavys ir darbuotojas gali prisidėti prie EPF; tačiau darbdavio įnašas yra savanoriškas. Kita vertus, įnašą į PPF gali atlikti atitinkamas asmuo; tačiau nepilnametis gali įnešti įnašą „HUF“ ir „Guardian“ vardu.
- Tai yra privaloma visiems samdomiems darbuotojams, kurie gauna atlyginimą iki 6500 metų, kad prisidėtų prie EPF, tačiau įnašas į PPF yra savanoriškas.
- EPF reglamentuoja 1952 m. Darbuotojų aprūpinimo fondo ir kitų nuostatų nuostata, o PPF reglamentuoja 1968 m. Viešųjų atsitikimų fondo įstatymas.
Pagrindinės sąvokos, susijusios su EPF ir PPF
Mokesčių lengvatos
EPF atveju darbdavio įnašas atleidžiamas nuo mokesčio, o darbuotojo įnašas yra apmokestinamas; tačiau jis yra tinkamas tik tada, kai jis reikalaujama pagal pajamų mokesčio įstatymo 80C straipsnį. Palūkanos taip pat yra neapmokestinamos iki nustatytos normos ir netgi išpirkimo metu gauta suma yra neapmokestinama, jei įmoka mokama ilgiau nei 5 metus, įskaitant pervedimus.
Kita vertus, PPF dalyvaujantis asmuo gali reikalauti atskaitymų pagal Pajamų mokesčio įstatymo 80C straipsnį ir palūkanos už sumą taip pat yra neapmokestinamos, o taip pat gauta suma yra be mokesčių.
Nominavimas
Tiek EPF, tiek PPF suteikia galimybę nominuoti, kad atitinkamo asmens mirties atveju suma būtų išmokėta kandidatui. Tai galima padaryti motinos, tėvo, sutuoktinio ir vaikų naudai, išskyrus brolį ir seserį. Be to, gali būti daugiau nei vienas kandidatas, jei sąskaitos turėtojas nurodo savo vardą bet kuriuo metu.
Paskyrimas bet kuriam asmeniui, išskyrus pirmiau minėtą asmenį, laikomas negaliojančiu, tačiau, jei tai daroma, suma sumokama mirusio sąskaitos turėtojo teisiniams paveldėtojams.
Panašumai
Yra daug panašumų tarp abiejų fondų, kai kurie iš jų yra
- Abi jos sukurtos gerovės, ty vieno darbuotojo, ir kitos plačiosios visuomenės tikslams.
- Abi jos suteikia galimybę nominuoti.
- Šių dviejų tikslų tikslas - skatinti mažus santaupas, ilgą laiką.
- Abi jos gali reikalauti atskaitymų pagal 80C skirsnį
Išvada
Po to, kai buvo daug diskutuojama apie abu, galima teigti, kad abu yra labai skirtingi vienas nuo kito ir nėra galimybės susipainioti. Abiejų populiarumo priežastis yra pelninga palūkanų norma, žmogus gali atsiimti iš jų, o ne bankai. Kitas privalumas yra uždarymo laikotarpis, ty jūs tiesiog turite investuoti sumą ir ateityje pasinaudoti savo privalumais pensinio aprūpinimo požiūriu. Tačiau, jei reikia, ją galima atšaukti, atsižvelgiant į tam tikras sąlygas.
