Kita vertus, stažuotė yra skirta bakalauro studentams, kur jie mokosi konkrečių įgūdžių ir darbo patirties, reikalingos tam tikroje srityje ar darbe, kurie gali būti mokami arba negali būti mokami. Žmonės susipainioja, kai jiems prašoma atskirti šiuos du, bet faktas yra tas, kad egzistuoja nedidelis skirtumas tarp pameistrystės ir stažuotės. Pažvelk.
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | Pameistrystė | Praktika |
|---|---|---|
| Reikšmė | Mokymo programa, vykdoma pramonėje ar įmonėje, kurioje stažuotojas gauna galimybę mokytis ir uždirbti tuo pačiu metu, yra žinoma kaip pameistrystė. | Stažuotė yra mokymo programa, pagal kurią kolegijos studentai turi galimybę dirbti atitinkamoje srityje ir įgyti realaus pasaulio patirties. |
| Kas tai? | Darbas pagrįstas mokymas | Mokymasis darbe |
| Laiko trukmė | Ilgai | Palyginti trumpas |
| Numatyta | Potencialūs darbuotojai | Studentai |
| Dalis | Profesinis mokymas | Gali būti ne formaliojo švietimo dalis. |
| Stažuotojai | Mokiniai | Stažuotojai |
| Mokymas baigiasi | Darbas darbuotojui | Patirtis darbuotojui |
| Mokėti | Visada mokama | Gali būti mokama arba negali būti mokama |
| Orientacija ir indukcija | Taip | Ne |
Pameistrystės apibrėžimas
Pameistrystė reiškia profesinio mokymo kursą, pagal kurį mokinys per nustatytą terminą mokosi pagal sutartį, kurioje jis mokosi specialių įgūdžių, reikalingų konkrečiai prekybai ir profesijai. Stažuotės metu mokinys tuo pačiu metu mokosi ir uždirba. Mokymas gali būti vykdomas ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną, atsižvelgiant į sutarties sąlygas. Orientavimo programa vykdoma naujiems darbuotojams.
Indijoje mokymą reglamentuoja 1961 m. Pameistrystės įstatymas. Siekiant išlaikyti kvalifikuotus žmogiškuosius išteklius konkrečioje pramonėje, aktas konkrečiai pramonei įpareigoja mokyti pameistrystę tiems, kurie turi Nacionalinės prekybos tarybos išduotą nacionalinį prekybos sertifikatą. Profesinis mokymas (NCVT). Yra keturi mokinių tipai:
- Prekybos mokinys
- Absolventas
- Techniko mokinys
- Technikas (profesinis)
Stažuotės apibrėžimas
Stažuotė yra darbo vietoje mokymo metodas, kuriame kolegijos studentai mokosi, kur jie gauna pirmąją patirtį konkrečiame darbe. Mokymas vyksta tam tikroje pramonės šakoje, kuri susijusi su tyrimu pasirinktu srautu.
Stažuotojams teikiami stažuotės mokymai, siekiant pagerinti jų įgūdžius ir žinias, pasitikėti savimi ir realiai reaguoti į darbo vietą. Mokymas trunka trumpai, paprastai nuo vieno iki šešių mėnesių, ir tai gali būti ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną, priklausomai nuo sutarties su darbdaviu.
Mokymas vykdomas su tikslu, kur kandidatai, mokosi taikyti tai, ką jie išmoko klasėje mokant darbo vietoje. Mokymai gali būti mokami arba nemokami. Kūrybiniame, techniniame ir profesiniame mokyme dalyvauja mokymai. Be to, stažuotojai gauna galimybę sužinoti apie pardavimus, administracinius, priežiūros ir vadybos mokymus.
Pagrindiniai skirtumai tarp pameistrystės ir stažuotės
Svarbiausi pameistrystės ir stažuotės skirtumai pateikiami žemiau:
- Pameistrystė yra mokymo programa, vykdoma pramonėje ar įmonėje, kurioje stažuotojas gauna galimybę mokytis ir uždirbti tuo pačiu metu. Stažuotė yra mokymo sistema, kurioje stažuotojas gauna galimybę mokytis būtinų įgūdžių ir žinių, kurių jam reikia norint įsidarbinti.
- Pameistrystė - tai darbas pagrįstas mokymas, o stažuotė - tai darbas.
- Pameistrystės trukmė yra ilgesnė nei stažuotės mokymas.
- Pameistrystės mokymas teikiamas būsimiems darbuotojams, tačiau stažuotės mokymas teikiamas bakalauro studentams.
- Pameistrystės mokymas yra laikomas profesinio rengimo dalimi. Kita vertus, stažuotės gali būti arba negali būti formaliojo švietimo dalis.
- Pameistrystės mokymo stažuotojai vadinami mokiniu. Tačiau stažuotojų stažuotės atveju stažuotojai vadinami stažuotojais.
- Pameistrystės mokymas baigiamas darbu stažuotojų rankose, o stažuotės mokymas baigiasi kandidato patirtimi.
- Nuolatinis mokymas visada mokamas. Skirtingai nuo stažuotės, kuri gali būti arba negali būti mokama.
- Pameistrystės mokymo, orientavimo ir įvadinių mokymų metu nėra stažuočių.
Išvada
Šiuo metu įgūdžių ugdymas yra pagrindinis kiekvienos ekonomikos reikalavimas. Tokie mokymo metodai ne tik daro kvalifikuotus asmenis, bet ir suteikia jiems daugiau kvalifikacijos, suteikdami praktinę patirtį mokymų metu. Tai pagerina visą kandidato atnaujinimą, ir jis gali ieškoti geresnių galimybių ateityje.
