Svarbiausias skirtumas tarp direktoriaus ir vadovo yra tas, kad direktorius yra visų organizacijoje dirbančių vadovų, ty gamybos vadybininko, pardavimų vadybininko, žmogiškųjų išteklių vadybininko, sąskaitų tvarkytojo, klientų santykių valdytojo ir pan.
Kita vertus, vadybininkas valdo tam tikro skyriaus ar skyriaus darbą, kuris jam perduotas. Perskaitykite jums pateiktą straipsnį, kad sužinotumėte kitus skirtumus.
Turinys: Vadovo V direktorius
- Palyginimo diagrama
- Apibrėžimas
- Pagrindiniai skirtumai
- Išvada
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | Vadybininkas | Direktorius |
|---|---|---|
| Reikšmė | Vadybininkas yra asmuo, atsakingas už konkretaus organizacijos padalinį ar skyrių ir yra atsakingas už jo atlikimą. | Direktorius yra asmuo, kurį skiria akcininkai stebėti ir reguliuoti bendrovės veiklą, kaip numatyta bendrovės vizijoje. |
| Vadovavimas | Vadybininkas vadovauja savo pavaldiniams, vadovaudamasis tuo, ką daryti, kada tai daryti ir kam tai daryti. | Režisierius teikia vidinį vadovavimą ir kryptį. |
| Valdymo lygis | Vidutinio lygio valdymas | Aukščiausio lygio vadovavimas |
| Atsakingas už | Valdymas | Administracija |
| Vaidmuo | Vykdomasis | Lemiamas |
| Pagrindinė funkcija | Planų ir politikos įgyvendinimas. | Planų ir politikos formavimas. |
| Planavimas | Trumpalaikis planavimas | Ilgalaikis planavimas |
| Atskaitomybė | Direktoriai | Suinteresuotosios šalys |
| Etika ir vertybės | Vadybininkai nustato organizacijos etikos ir vertybes, kurias suformulavo direktoriai. | Direktoriai nustato organizacijos etiką ir vertybes. |
| Nuostatos dėl nemokumo | Direktoriams tenka keletas pareigų ir atsakomybės įmonės nemokumo metu. | Tokios įstatyminės nuostatos direktoriams netaikomos, kai įmonė tampa nemoki. |
Vadovo apibrėžimas
Tikra prasme terminas vadybininkas gali būti apibrėžiamas kaip asmuo, atsakingas už organizacijos valdymą ir kontrolę. Jis / ji yra žmogus, kuris visada turi savo organizacijos bendrą požiūrį į protą ir, ką jis / ji daro, yra suderintas su įmonės tikslais.
Vadybininkas yra vadybos praktikas, kuris apima optimalų išteklių, ty vyrų, mašinų, medžiagų, pinigų ir metodų, naudojimą, siekiant organizacijos tikslų. Jis / ji yra organizacijos darbuotojas, kurį skiria ir teikia valdybai.
- Išnuomoja arba atleidžia darbuotojus
- Mokyti naujus darbuotojus
- Atrodo po kasdienės organizacijos veiklos.
- Planuoja ir organizuoja užduotis ir pareigas.
- Konvertuokite įmonės tikslus į darbuotojų tikslus.
- Atlieka periodinį veiklos įvertinimą.
- Stebina ir kontroliuoja išlaidas.
- Patikrina, ar užduotys atliekamos kaip planuota.
Direktoriaus apibrėžimas
Direktorius gali būti apibrėžiamas kaip išrinktas ir paskirtas organizacijos narys, kurio pagrindinė funkcija yra rūpintis organizacijos veikla. Jie yra bendrai žinomi kaip valdyba arba sako valdyba. Direktorių valdyba sudaro planus ir politiką, kuria strategijas, nustato organizacijos tikslus ir tikslus. Jie yra tie, kurie sprendžia sėkmę ar nesėkmę, kartu su įmonės kultūra ir praktika.
Direktorių renka bendrovės akcininkas, metiniame visuotiniame bendrovės susirinkime, kuriam nereikia būti bendrovės nariu ar darbuotoju. Jis / ji gauna savo įgaliojimus ir įgaliojimus iš įstatymų, reglamentuojančių jį, taip pat iš bendrovės įstatų.
Direktoriaus vaidmuo
Direktoriai yra įmonės atstovai ir užima aukščiausią poziciją įmonių hierarchijoje. Jie gali sudaryti sutartį bendrovės vardu su trečiąja šalimi ir taip įpareigoti įmonę.
Pagrindiniai skirtumai tarp vadovo ir direktoriaus
Skirtumą tarp vadovo ir direktoriaus galima aiškiai pareikšti dėl šių priežasčių:
- Asmuo, kuris yra konkretaus organizacijos padalinio ar padalinio viršininkas ir atsakingas už jo atlikimą, vadinamas vadybininku. Priešingai, Asmuo, kurį išrinko akcininkai stebėti ir reguliuoti bendrovės veiklą, kaip nurodyta bendrovės vizijoje.
- Viena iš pagrindinių vadovo funkcijų - vadovauti savo pavaldiniams, prižiūrint ar nurodant, ką daryti, kada ir ką reikia daryti. Priešingai, direktoriai vadovauja savo vadovams ir kitiems vyresniems darbuotojams.
- Direktorius priklauso vidutinio lygio vadovybei, direktorius priklauso aukščiausio lygio vadovybei.
- Vadybininkas yra atsakingas už įmonės bendrą valdymą, ty viso departamento ar padalinio darbą ir atlikimą, kurį stebi jų vadovas. Priešingai, direktorius rūpinasi visos įmonės administravimu.
- Vadovo vaidmuo yra vykdomasis ir valdantis. Skirtingai, direktoriaus vaidmuo yra tik lemiamas ir teisinis.
- Pagrindinė direktoriaus funkcija - organizuoti organizacijos planus ir politiką. Kita vertus, vadybininkas turi įgyvendinti aukščiausio lygio vadovybės parengtas politikos kryptis ir planus.
- Vadybininkas prižiūri kasdienę įmonės veiklą ir tokiu būdu sudaro trumpalaikius įmonės planus. Priešingai, direktorius rengia ilgalaikius įmonės ateities užtikrinimo planus.
- Vadybininkai praneša direktoriams, o direktorius atsiskaito bendrovės suinteresuotosioms šalims.
- Vadybininkai įgyvendina organizacijos etikos ir vertybes, kurias formuluoja direktoriai, o direktoriai nustato organizacijos etiką ir vertybes.
- Bankroto metu bendrovės direktoriams tenka keletas įstatymų numatytų pareigų, o ne vadovo atveju.
Išvada
Apskritai, direktoriaus apimtis yra didesnė nei vadybininkas, nes tai yra direktorius, atsakingas už įmonės sėkmę ar nesėkmę. Vadybininkas veikia tik pagal direktorių nurodymus. Režisierius yra pagrindinis bendrovės žmogus, kuris nustato visus planus, politiką, procedūras, programas ir tt, kad būtų pasiekti galutiniai organizacijos tikslai. Kita vertus, vadovas vadovauja direktoriaus nurodymams ir prižiūri jo pavaldinius dirbti pagal organizacijos tikslus.
