Šie pareiškimai yra oficialiai aptarti ir nariai turi priimti, kai jie pirmą kartą prisijungia prie organizacijos. Tai padeda verslo įmonei efektyviai reguliuoti verslą. Nors elgesio kodeksas yra toks, kuris nurodo organizuotas vertybes, etikos kodeksas naudojamas etikos normoms laikytis ir pagrindu elgesio taisyklėms. Sužinokite daugiau apie šiuos du dalykus.
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | Etikos kodeksas | Elgesio kodeksas |
|---|---|---|
| Reikšmė | Direktorių valdybos išleistas dokumentas, kuriame pateikiamos pagrindinės organizacijos etikos vertybės, principai ir idealai, yra Etikos kodeksas. | Kryptinis dokumentas, kuriame yra konkrečios praktikos ir elgesio, kuris yra laikomas ar apribotas pagal organizacijos veiklą, yra Elgesio kodeksas. |
| Gamta | Bendra | Specifinis |
| Taikymo sritis | Platus | Siauras |
| Valdo | Sprendimų priėmimas | Veiksmai |
| Ilgis | Trumpas | Palyginti ilgiau |
| Atskleidimas | Viešai atskleista. | Tik darbuotojai. |
| Orientuota į | Vertybės ar principai | Atitiktis ir taisyklės |
Etikos kodekso apibrėžimas
Etikos kodeksas - tai aukščiausio lygio vadovybės išduotas dokumentas, kurį sudaro principų rinkinys, skirtas organizacijos nariams vadovauti sąžiningai ir sąžiningai. Jame aprašomos pagrindinės organizacijos, kurios vadovauja sprendimų priėmimui, vertybės. Jame pateikiami etiniai standartai, kurių turi laikytis nariai. Jame pateikiamos bendrosios gairės, padedančios asmenims taikyti savo sprendimą dėl tinkamo elgesio konkrečioje situacijoje.
Etikos kodeksas padeda nariams suprasti, kas yra teisinga ar neteisinga. Šie kodai viešai skelbiami ir todėl adresuojami suinteresuotosioms šalims, kad žinotų, kaip įmonė veikia. Bet kurio nario etikos kodekso pažeidimas gali lemti organizacijos nutraukimą ar atleidimą.
Elgesio kodekso apibrėžimas
Elgesio kodeksas - tai dokumentas, išreiškiantis asmens praktiką ir elgesį, reikalaujamą ar ribotą, kaip tapimo organizacijos ar profesijos nariu sąlyga. Kodekse išdėstytos tikrosios taisyklės, todėl jis nustato darbuotojo elgesį. Nariai yra atsakingi už jos laikymąsi ir yra atsakingi už pažeidimą.
Kiekviena organizacija turi savo direktorių valdybos (BOD) parengtą elgesio kodeksą, kuris nustato socialines normas, taisykles ir atsakomybę. Tai yra rašytinis pareiškimas; kuri apima elgesio taisykles, kurių turėtų laikytis įmonės darbuotojai. Dokumentas nukreipia ir vadovauja darbuotojams įvairiais klausimais.
Pagrindiniai etikos kodekso ir elgesio kodekso skirtumai
Pagrindiniai etikos kodekso ir elgesio kodekso skirtumai aprašyti žemiau pateiktuose punktuose:
- Etikos kodeksas yra siekiamasis dokumentas, kurį išleido direktorių valdyba, apimanti pagrindines organizacijos etines vertybes, principus ir idealus. Elgesio kodeksas - tai kryptinis dokumentas, kuriame yra konkrečios praktikos ir elgesio, kuris yra vadovaujamasi ar ribojamas pagal organizaciją.
- Etikos kodeksas yra bendro pobūdžio, o elgesio kodeksas yra konkretus.
- Elgesio kodeksas yra kilęs iš etikos kodekso, o taisyklės paverčia konkrečiomis gairėmis, kurias turi laikytis organizacijos nariai.
- Ilgainiui etikos kodeksas yra trumpesnis dokumentas nei elgesio kodeksas.
- Etikos kodeksas reglamentuoja organizacijos sprendimą, o elgesio kodeksas reglamentuoja veiksmus.
- Etikos kodeksas yra viešai prieinamas, ty kiekvienas gali prieiti prie jo. Priešingai, elgesio kodeksas skirtas tik darbuotojams.
- Etikos kodeksas orientuotas į vertybes ar principus. Kita vertus, elgesio kodeksas yra sutelktas į atitikimą ir taisykles.
Išvada
Elgesio kodeksas iš tikrųjų gaunamas iš Etikos kodekso. Todėl pastaroji sąvoka yra platesnė nei pirmoji. Be to, šie kodai yra naudingi bet kokio dydžio ir pobūdžio įmonėms, nes kodai nustato kryptį, kuri yra naudinga darbuotojams, elgtis tam tikru būdu ir taip pat padaryti viešą etinio elgesio įvaizdį.
