Apdovanojimas gali būti suprantamas kaip prizas arba bet kuris kitas lygiavertis pripažinimo ženklas, apdovanotas laimėjimu. Kita vertus, atlygis remiasi kažkuo, kuris buvo pripažintas kitam, už jų teikiamas pastangas ar paslaugas.
Apribojimo tarp apdovanojimo ir atlygio linija yra labai neryški, nes šie žmonės naudoja juos vietoj vienas kito. Yra keletas skirtumų tarp apdovanojimų ir apdovanojimų, kuriuos parengėme šiame straipsnyje po to, kai atlikome gilų tyrimą.
Palyginimo diagrama
| Palyginimo pagrindas | Apdovanojimas | Atlygis |
|---|---|---|
| Reikšmė | Apdovanojimas yra prizas, suteiktas kažkam už kažką reto. | Apdovanojimas yra patvirtinimas, kurį kažkas gavo už jo pastangas. |
| Suteikta | Neįtikėtinas darbas, pasiekimas, indėlis konkrečioje srityje, konkurso ar žaidimo laimėjimas. | Sunkumai, sąžiningumas ir lojalumas, pagalba reikalingam žmogui, nuopelnai ir pan. |
| Forma | Medaliai, trofėjai, stipendijos, juostelės, sertifikatas, prizas, pinigai ir kt. | Finansinės ar nefinansinės ir kt. |
| Demonstracija | Vieša | Privatus |
| Sprendimą priėmė | Ekspertų grupė | Individualus |
| Kandidatūros | Taip | Ne |
Apdovanojimo apibrėžimas
Šis apdovanojimas yra pripažinimas, suteikiamas asmenims ar organizacijai už kažką puikaus. Paprastai jie yra dovanų, prizų, trofėjų, apdovanojimų, grynųjų pinigų, sertifikatų ir kt. Forma. Apdovanojimai yra ženklas, rodantis, kad kažkieno kompetencija arba didžiulis indėlis konkrečioje srityje. Jie taip pat pateikiami, kai kas nors nutraukia įrašą.
Kiekvieno apdovanojimo svarba grindžiama apdovanojimų davėjo, ty apdovanojimų, reputacija ar statusu. Paprastai apdovanojimui skiriama apdovanojimo funkcija. Kiekvienam apdovanojimui skiriamos kandidatūros, kad būtų atskleistos vienodai tinkamos ir kompetentingos asmenybės. Asmenys ar organizacijos, atitinkantys nurodytus kriterijus, yra paskirti, o galiausiai - geriausias žmogus tarp visų. Sprendimas pasirinkti geriausią žmogų yra sunkus uždavinys, todėl sprendimą pasirinkti tinkamą žmogų atlieka arba ekspertų grupė, arba balsuojant ten, kur žmonės renkasi nugalėtoją, arba apdovanojimo organizatoriai.
Toliau pateikiami kai kurių populiarių apdovanojimų pavadinimai:
- Liaudies pasirinkimo apdovanojimas (pramogos)
- „E-Commerce“ apdovanojimas (verslas)
- „Miss Universe“ apdovanojimas (grožis)
- Oskaro apdovanojimas (filmas)
Atlygio apibrėžimas
Apdovanojimas yra nauda (piniginė ar kitokia), suteikta asmeniui už jo sunkų darbą siekiant kažko. Tai teisinga asmens gaunama paslauga.
Apdovanojimas yra dėkingumas, suteiktas už gerą darbą, ištikimybę, padedant kai kuriems, kai jam reikia. Tai yra tam tikra motyvacija ar paskata pripažinti asmens pastangas užbaigti kažką. Apdovanojimai neskelbiami, jie pateikiami privačiai, bet taip pat gali būti pateikti visuomenei.
Didelėse organizacijose darbuotojai gauna atlygį, kai jie atitinka tikslą nurodytu laiku arba už aukštus rezultatus, todėl jiems skiriama daugiau darbo užmokesčio, arba jie yra paaukštinti aukštesnėje padėtyje. Tai daroma siekiant paskatinti jų sunkų darbą ateityje.
Pavyzdys:
- Buvote matę, daug kartų, kad žmonės skelbia laikraštyje skelbimus, kad jų šuo ar vaikas ar piniginė buvo prarasti ar kažkur trūksta vaikščiojant kelyje, ir kas randa ir atneša jį atgal, bus apdovanoti pinigais.
- Jei asmuo įvyko nelaimingo atsitikimo ir jis buvo sužeistas. Nepažįstamasis atneša jį į ligoninę, informuoja savo šeimą apie avariją ir rūpinasi juo, kad išgelbėtų savo gyvenimą. Pamatę jo gerą darbą, sužeistųjų šeima padėkojo jam. Tai ačiū už geranorišką veiksmą.
Pagrindiniai skirtumai tarp apdovanojimų ir apdovanojimų
Pagrindiniai skirtumai tarp apdovanojimų ir apdovanojimų yra šie:
- Apdovanojimas - tai garbė, suteikta asmeniui už ką nors įsidėmėtiną. Apdovanojimas yra pripažinimas už kažkieno pastangas ir indėlį.
- Apdovanojimas skiriamas už neįtikėtiną darbą ar didžiulį indėlį konkrečiose srityse, pasiekimuose ir kt. Kita vertus, atlygis skiriamas už padarytas pastangas, suteiktas paslaugas, nesavanaudišką veiksmą, padedant žmogui, laiku pasiekiamiems tikslams ir pan.
- Apdovanojimas yra pinigų, medalių, stipendijų, trofėjų ir kt. Forma. Priešingai, atlygis gali būti finansinės ar nefinansinės naudos forma.
- Apdovanojimas skelbiamas, o atlygis paprastai teikiamas privačiu būdu.
- Ekspertų grupė priima sprendimą dėl apdovanojimo, tačiau atlyginimą priima asmuo, kuris gavo tam tikros naudos iš kito asmens veiksmų.
- Kandidatai skiriami už kiekvieną apdovanojimą. Priešingai nei atlygis, kur tokių kandidatų nėra.
Išvada
Nepaisant minėtų skirtumų, yra keletas bendrų dalykų, dviem terminais, kaip antai abu, yra kažko teigiamo simbolis, kuris yra labai vertingas ir pripažįstamas žmonių akyse. Be to, tai taip pat yra pasididžiavimo ir susižavėjimo ženklas, kad žmogus kažką pasiekė, už kurį jis labai stengėsi, ir dėl savo visiško atsidavimo, atsidavimo ir ryžto jis gavo sėkmę.
